Methode en formule

Wilt u meer weten over de werkwijze?

Oproep tot actie

Methode & Formule

In de coachingsessies van 1,5 uur maak ik regelmatig gebruik van relevante, bewezen en wetenschappelijk onderbouwde methodieken, testen en oefeningen. Ieder mens is uniek en heeft zijn of haar eigen leervraag. Daarom stem ik de methodieken en oefeningen af op de persoon en zijn of haar leerdoelen. Tijdens de gesprekken reflecteren de coachee en ik regelmatig samen op de leerdoelen. In hoeverre zijn deze gerealiseerd? Tenslotte gaan we aan de slag met het borgen van de nieuwe inzichten en vaardigheden.

Eigendom

Ik zal mijn uiterste best doen om jou persoonlijk en professioneel te laten groeien vanuit mijn expertise en integriteit om jouw leerdoelen te bereiken. Het is dan aan jou om het geleerde in de praktijk te brengen.

Vertrouwen

Een belangrijke basis om resultaatgericht te kunnen werken aan persoonlijke ontwikkeling en professionele groei is het vertrouwen tussen coach en coachee. De inhoud van de gesprekken heeft dan ook een vertrouwelijk karakter. Hierop maak ik alleen een uitzondering als er sprake is van een wettelijke verplichting of in het kader van een klachtenprocedure.

Als gecertificeerd coach ben ik aangesloten bij i-NLP. Het Internationaal Platform voor Islamitische Professionele Coaches en volg de Ethische Code.

  • Hoe coach/superviseer ik?

    Ik heb een coachende en resultaatgerichte stijl van coachen, waarbij ik veel vragen stel om je na te laten denken over jezelf en je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Dit wissel ik af met het aanbieden van inzichten, kennis, vaardigheden, praktische tools en oefeningen, allemaal beproefd of wetenschappelijk onderbouwd. Ik hanteer een oprechte, ontspannen, verbindende en duidelijke communicatiestijl met respect voor mijn gesprekspartner(s).

  • Uitgangspunt van mijn begeleiding

    Een belangrijk uitgangspunt van een coachingsprogramma of een teamontwikkelingsprogramma is dat ik samen met de coachee of teamleden werk aan de ontwikkeling van de leerdoelen. Tijdens de sessies ontwikkelen ze nieuwe inzichten, vaardigheden en praktische tools, waarmee ze zelfstandig en zelfstandig aan de slag kunnen. Dit doe ik graag vanuit de kennis, kwaliteiten, ervaring en motivatie die al in hen aanwezig zijn.

  • Methodologieën, oefeningen en vragenlijsten

    Naast mijn coachingopleiding ben ik ook opgeleid voor mBIT International (multiple Brain Integration Techniques) – en gebruik deze methode veel in de praktijk. Daarnaast maak ik veel gebruik van andere methoden en oefeningen om inzicht en praktische handvatten te bieden. Een kleine greep uit mijn Toolbox: Interculturele Communicatie, leiderschapsmodellen zoals situationeel leiderschap, een gespreksmodel om assertief (verbindend en effectief) te communiceren en diverse andere methodieken. Ik ben dus gecertificeerd voor mBraining. Ik pas de werkwijze aan op de persoon of het team en de leerdoelen, waarbij het gesprek met de coachee of de begeleiding van het team uiteraard het belangrijkste uitgangspunt is.

  • Praktische informatie over coachingsmethoden en tarieven

    De meeste coachingprogramma’s bestaan uit 6 tot 10 sessies. Tussen de gesprekken door heb je de tijd en ruimte om te oefenen met de nieuwe inzichten, tools en vaardigheden. Een gesprek duurt doorgaans 1 uur (op aanvraag kunnen dit ook sessies van twee uur zijn).

Introductie coaching programma

In een vrijblijvend en gratis oriëntatiegesprek van ongeveer 30 minuten maken we kennis met elkaar, ben ik benieuwd naar wat meer achtergrondinformatie over wat jij wilt ontwikkelen en leg ik uitgebreid uit wat mijn werkwijze als coach is. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken.


U kunt persoonlijk kennismaken op uw locatie, in mijn praktijkruimte, via Zoom, Microsoft Teams of via een telefonisch consult.